泸州蓝田尝鲜“上班刷脸”考勤制度

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提起人脸识别系统，人们首先想到的是严密的安保，在许多电影情节里也屡见不鲜。但这种科技却被运用在对政府机关工作人员上下班的考勤上，这还真是件新鲜事儿。

近日，泸州市江阳区蓝田街道引进现代科技管理机制，在机关内部实行“人脸识别”考勤制度。人脸识别技术是当今科技领域的高精技术，具有识别速度快、准确率高等特点。“人脸识别”考勤则是运用该项技术进行考勤管理的一项新型管理方式。

蓝田街道在办公楼二楼和五楼分别安装“人脸识别”考勤机并录入每位干部职工的人脸图像数据，工作人员只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1-2秒钟，即可完成验证和录入过程。

蓝田街道实行在工作日全体干部职工上班签到、下班签退，上午和下午各考勤两次，并指定专人进行考勤统计和登记。如果工作人员因工作等原因无法到单位进行指纹打卡，须向部门负责人汇报，由部门负责人党政办提交书面说明。街道每周汇总考勤情况，实行定期通报制。考勤结果也将作为工作人员年度考核、评先、评优的重要依据。

此外，街道纪工委还不定期对各部门工作人员在岗情况进行督查，杜绝迟到早退、串岗脱岗现象。

“人脸识别”考勤制度的实行，有效地杜绝了代签、迟签等人情考勤等现象的发生，严肃了工作纪律，增强了干部职工自我约束能力。